Απασχόληση Τυφλών; Πράξεις, όχι λόγια

Είναι καιρός να αυξηθεί η απασχόληση των τυφλών – πράξεις, όχι απλά λόγια!

Πριν από αρκετά χρόνια, έγραψα ένα άρθρο με τίτλο Blind, Anemployed, No More. Η αυξημένη απασχόληση τυφλών είναι ένας τομέας ιδιαίτερου πάθους για μένα. Το ποσοστό ανεργίας 70% είναι ασυγχώρητο με τη σημερινή τεχνολογία.

Οι άνθρωποι που είναι τυφλοί ή με προβλήματα όρασης μπορούν να συνεισφέρουν με πολύ ουσιαστικούς τρόπους. Με σχετικά λίγες εξαιρέσεις, μπορούν να εκτελέσουν σχεδόν οποιαδήποτε εργασία. Και καθώς η τεχνολογία βελτιώνεται, ο κατάλογος των θέσεων εργασίας που δεν μπορούν να εκτελέσουν θα μικραίνει όλο και περισσότερο.

Με αυτό το υπόβαθρο, είμαι πολύ ενθουσιασμένος που θα σας μεταφέρω τη συνέχεια Τυφλοί, Άνεργοι, Όχι πια. Η συνέχεια θα τονίσει τη θαυμάσια εξέλιξη αυτού του προγράμματος. Και θα βρείτε ευκαιρίες, είτε είστε υποψήφιος για δουλειά είτε είστε εργοδότης.

Τι σας έρχεται στο μυαλό όταν σκέφτεστε την τύφλωση; Φαντάζεστε τον Daredevil, τον τυφλό υπερήρωα της Marvel, να γυρίζει ακροβατικά και να χτυπά τους κακούς; Ή ίσως σκέφτεστε τον Αντισυνταγματάρχη Frank Slade, τον χαρακτήρα του Al Pacino από το „Scent of a Woman“ που οδηγεί στα τυφλά τη Ferrari στο Μανχάταν.

Ή μήπως νιώθετε θλίψη στη σκέψη ότι θα χάσετε το δικό σας όραμα; Είναι αυτές οι ρεαλιστικές σκέψεις για την τύφλωση;

Ίσως ήρθε η ώρα να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά

Τώρα προσπαθήστε να το φανταστείτε. Μια εντελώς τυφλή γυναίκα στην Καλιφόρνια που πληκτρολογεί κώδικα υπολογιστή σε ένα πληκτρολόγιο για να δημιουργήσει νέο λογισμικό. Μια γυναίκα με προβλήματα όρασης στη Νέα Υόρκη που τροφοδοτεί την πλάτη ενός διπλού ποδηλάτου για να ολοκληρώσει ένα τρίαθλο. Ένας τυφλός που ταξιδεύει σε όλη την υδρόγειο μόνος και γράφει τις περιπέτειές του (δείτε την προηγούμενη ανάρτησή μου για τον James Holman στο Οι περισσότεροι περιορισμοί είναι αυτοεπιβλημένοι).

Τι θα λέγατε για ένα άτομο με προβλήματα όρασης να σχεδιάζει ένα διαδικτυακό πρόγραμμα εκπαίδευσης για τυφλούς. Λοιπόν, όλοι αυτοί είναι πραγματικά τυφλοί και άτομα με προβλήματα όρασης. Και ο τελευταίος εργάζεται σε μια εταιρεία στρατολόγησης που εδρεύει στο Βερμόντ και ανήκει σε βετεράνους, η οποία θα είναι το επίκεντρο αυτής της θέσης.

Πιθανώς οι περισσότεροι από εσάς να έχετε πολλές ερωτήσεις σε αυτό το σημείο. Πώς μια τυφλή γυναίκα γράφει κώδικα υπολογιστή; Πώς ένας τυφλός ταξιδεύει μόνος του τον κόσμο χωρίς βοήθεια; Αλλά το πραγματικό ερώτημα που πρέπει να σκεφτείτε είναι: Τι ξέρω πραγματικά για την τύφλωση και την αναπηρία;

Πολλοί άνθρωποι αντιλαμβάνονται την τύφλωση ως έλλειψη όρασης ή όρασης. Αλλά οι τυφλοί δεν βλέπουν με τις άλλες αισθήσεις τους; Θα μπορούσαν να υπάρχουν πλεονεκτήματα στο να είσαι τυφλός (δείτε μια προηγούμενη ανάρτηση, Πρόσληψη ατόμων με αναπηρίες – αν δυσκολεύεστε με την ιδέα, διαβάστε παρακάτω!);

Η Orion Global Talent (δείτε Πόρους παρακάτω) είναι αυτή η εταιρεία στρατολόγησης με έδρα το Βερμόντ.

Η απασχόληση τυφλών μπορεί να μειώσει την ακούσια προκατάληψη

Ο Πρόεδρος του Orion, Jax Willey, εξηγεί, «Οι αόρατοι στρατολόγοι είναι λιγότερο ικανοί να έχουν ακούσια ή ασυνείδητη προκατάληψη με βάση την εικόνα προφίλ κάποιου και εστιάζουν περισσότερο στις δεξιότητες». Η Kate Coburn, Αντιπρόεδρος Εκπαίδευσης του Orion, συνεργάστηκε με το DBVI (Τμήμα τυφλών και ατόμων με προβλήματα όρασης της Πολιτείας του Βερμόντ) και του Ινστιτούτου Προμηθειών για τη δημιουργία ενός εκπαιδευτικού προγράμματος 8 εβδομάδων.

Η Κέιτ πιστεύει ότι το πρόγραμμα, που ονομάζεται «Igniting Power» πυροδοτεί τη δύναμη της κοινότητας των τυφλών στο Βερμόντ. Βοηθά επίσης να πυροδοτήσει τη δύναμη των ταλαντούχων ανθρώπων που αναζητούν νέες και καλύτερες θέσεις εργασίας. Από τους 15 υποψηφίους VDBVI που υπέβαλαν αίτηση, έξι έγιναν δεκτοί στην εκπαίδευση και δύο προσλήφθηκαν από τον Orion.

Όταν ξεκίνησε η εκπαίδευση υπήρχαν κάποιες προκλήσεις με την προσβασιμότητα του λογισμικού. Αυτό δεν ήταν έκπληξη. Αυτό που επίσης δεν ήταν έκπληξη ήταν ότι οι εργαζόμενοι που ήταν τυφλοί ήξεραν πώς να επανορθώσουν τις προκλήσεις προσβασιμότητας.

Επίσης, δεν ήταν περίεργο το γεγονός ότι η ηγεσία του Orion ήταν αρκετά ανοιχτή στην προσαρμογή και τη βελτίωση της εκπαίδευσης. Υπάρχει ένα μάθημα εδώ για τους μελλοντικούς εργοδότες. Οι άνθρωποι που είναι τυφλοί είναι συχνά αρκετά έμπειροι στην επίλυση προβλημάτων προσβασιμότητας λογισμικού. Αν τους αφήσεις.

«Είναι εξαιρετικά εντυπωσιακό να βλέπεις τα αποτελέσματα της προπόνησης. Ποτέ δεν θα ξέρατε ότι οι νέες μας προσλήψεις έχουν προβλήματα όρασης ή δεν έχουν όραση», δήλωσε ο Jax. «Η τεχνολογία έχει δημιουργήσει ένα όχημα για τα άτομα με προβλήματα όρασης ώστε να μπορούν να κάνουν ό,τι μπορούν τα άτομα με όραση».

Ίσως και άλλες εταιρείες ακολουθήσουν το παράδειγμα του Orion

Ο ιδρυτής της Orion, Bob Richardson, ελπίζει ότι και άλλες εταιρείες θα ακολουθήσουν το παράδειγμά τους και θα εξετάσουν το ενδεχόμενο εκπαίδευσης ατόμων στην κοινότητα με αναπηρία.

«Ελπίζω ότι οι επιτυχίες που είχαμε θα εμπνεύσουν άλλους να αναζητήσουν τρόπους για να ενσωματώσουν μέλη της κοινότητας με προβλήματα όρασης στους οργανισμούς τους. Ο Andrew και η Melissa έχουν βγει στο δρόμο και έχουν ήδη συνεισφέρει σημαντικά στις δυνατότητες προμήθειας και στην επέκταση της κοινότητας ταλέντων μας.»

Ελπίζω ότι οι άνθρωποι εκεί έξω που διαβάζουν αυτό το άρθρο θα αποφασίσουν να δώσουν μια πιο προσεκτική ματιά στην τύφλωση. Οι τυφλοί και τα άτομα με προβλήματα όρασης είναι πιο ικανά τώρα από ό,τι στο παρελθόν. Μη μας λυπάστε και μην μας λυπηθείτε μόνο και μόνο επειδή δεν μπορούμε να δούμε.

Μην μας εμποδίσετε να συμμετέχουμε σε μια δραστηριότητα μόνο και μόνο επειδή πιστεύετε ότι δεν μπορούμε να το κάνουμε. Και ειδικά μην μας παραβλέπετε για δουλειά μόνο και μόνο επειδή δεν βλέπουμε τον κόσμο με τα μάτια μας. Αν αποφασίσετε να μας ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά, νομίζω ότι θα σας αρέσει αυτό που βλέπετε.

Εξακολουθείτε να είστε δύσπιστοι σχετικά με την απασχόληση των τυφλών;

Αν είστε όπως πολλοί εργοδότες, ίσως σκέφτεστε το εξής. Θα ήθελα πολύ να βοηθήσω κάποιον που είναι τυφλός. Και ξέρω ότι έχετε πει ότι μπορούν να κάνουν σχεδόν οποιαδήποτε δουλειά. Αλλά εξακολουθώ να είμαι δύσπιστος.

Τρία Παραδείγματα Απασχόλησης Τυφλών

Παράδειγμα #1 – Εθνικές Βιομηχανίες Τυφλών (NIB)

Το NSITE (δείτε Πόρους παρακάτω) είναι ένα spinoff του NIB. Είναι επίσης ο μεγαλύτερος εργοδότης τυφλών ανθρώπων της χώρας. Πιστεύουν τόσο πολύ σε αυτή την πρωτοβουλία προμήθειας ταλέντων που έχουν αναλάβει την ευθύνη για την παράδοση του εκπαιδευτικού στοιχείου, με συνεχή επίβλεψη από τον Orion..

Παράδειγμα #2 – Bristol Myers Squibb (BMS)

Η BMS άκουσε για αυτό το πρόγραμμα και έγινε υπέροχος χορηγός της προσπάθειας. Έφεραν αποφοίτους προγράμματος για πρακτική άσκηση, ώστε να αποκτήσουν πραγματική εμπειρία για το βιογραφικό τους. Προσέλαβαν επίσης δύο πτυχιούχους της πιο πρόσφατης κοόρτης.

Παράδειγμα #3 – Orion Global Talent

Το Orion Global Talent έκανε τον κύκλο του σε αυτό το πρόγραμμα. Υπήρξαν ένθερμοι υποστηρικτές από την αρχή και εξακολουθούν να έχουν έναν από τους αποφοίτους που εργάζονται για αυτούς 4 χρόνια αργότερα. Αλλά η ιστορία γίνεται καλύτερη.

Σύντομα θα προσλάβουν 1-2 πτυχιούχους της πιο πρόσφατης κοόρτης. Αυτό θα τους επιτρέψει να ανοίξουν μια νέα γραμμή υπηρεσιών που θα περιλαμβάνει απόφοιτους του προγράμματος. Απευθύνεται σε εργοδότες που θέλουν να εργαστούν με ανθρώπους που είναι τυφλοί αλλά δεν είναι αρκετά έτοιμοι για πλήρη δέσμευση.

Μπορείτε να προσλάβετε το Orion Global Talent για να καλύψετε αυτούς τους απαιτητικούς ρόλους σε όλα τα επίπεδα. Η ομάδα του Orion θα χρησιμοποιήσει στη συνέχεια τους προμηθευτές ταλέντων της που είναι τυφλοί για να βρει υπέροχους υποψηφίους για τους ρόλους.

Έχετε σπουδαίους υποψηφίους. Μπορείτε επίσης να δουλέψετε με κάποιον που είναι τυφλός. Και αρκετά γρήγορα θα συνειδητοποιήσετε ότι πραγματικά δεν υπάρχουν εμπόδια για την πρόσληψή τους.

Εργοδότες: Θέλετε να μάθετε περισσότερα για αυτό το πρόγραμμα; Ρίξτε μια ματιά στο Talent Sourcing For Employers Opportunities: Orion Global.

Υποψήφιοι Εργασίας: Θέλετε να μάθετε περισσότερα για αυτό το πρόγραμμα; Ρίξτε μια ματιά στο Talent Sourcing Opportunities: Orion Global – Για άτομα που αναζητούν εργασία.

Πόροι